Anthropic 计划最快于今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时华尔街将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否站得住脚。
为筹备上市，Anthropic 正在扩充其投资者关系部门。该部门新设的总监职位，基本年薪范围在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）之间。
该职位描述要求新任总监负责构建一套能有效吸引资本市场的“投资亮点”，并充当大型投资者与公司管理层之间的关键联络人。其职责还包括密切关注人工智能领域的动态，在各类会议上介绍 Anthropic 的产品，并分析重大决策对公司股票市场表现的潜在影响。
这位新总监将与投资者关系主管紧密协作，并作为其重要的“思想伙伴”。肯尼思·多雷尔于今年 6 月履新投资者关系主管一职，并直接向首席财务官克里希纳·拉奥汇报。
得益于 Claude Code 等企业级工具的推动，Anthropic 的收入在过去一年实现了快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已成功突破 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔、新任总监以及整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。
Anthropic 和 OpenAI 都面临着难以用传统上市公司标准来衡量的难题。这两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表了华尔街前所未见的全新投资类型。它们需要巨额资金投入用于模型训练和人才争夺，同时还要应对日益增长的政府监管以及非传统的财务结构。
Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的组织形式，这意味着它在追求股东回报的同时，还肩负着“负责任地开发和维护先进人工智能，以促进人类的长远利益”的使命。OpenAI 则部分由一家非营利组织控股。此外，两家公司内部都拥有一批具有重要影响力的研究人员，其管理层在做出决策时必须考虑研究团队的意见。
Anthropic 在招聘信息中也体现了上市沟通的复杂性。在“优先条件”一项中，明确指出“关注人工智能安全，并热衷于向金融界解释一家由研究驱动的公司”。